銀川搭建人力資源數(shù)字服務(wù)管理平臺，提升精準求職服務(wù)能力

“在線上就能瀏覽到求助者信息，企業(yè)招聘用工越來越方便!”今年以來，銀川市通過搭建人力資源數(shù)字服務(wù)管理平臺，整合就業(yè)招聘信息資源、數(shù)據(jù)資源共享與智能分析，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”，受到企業(yè)和百姓點贊。

該平臺實現(xiàn)了服務(wù)信息公開化、求職招聘服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化，提高了人力資源市場服務(wù)的信息化水平，降低了人力資源服務(wù)成本，充分利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，提升精準求職服務(wù)能力。“求職者通過掃描二維碼注冊后獲取招聘及就業(yè)政策等信息，企業(yè)注冊后可更加方便快捷地發(fā)布用工招聘信息。”銀川市人社局相關(guān)負責人說，該平臺采取大數(shù)據(jù)分析向各類招聘企業(yè)和求職者精準推送信息，提高人崗匹配精準度，進一步緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。截至目前，銀川市有890家企業(yè)在該平臺進行注冊，提供崗位3912個，求職者訪問7357人次，簡歷推薦102.71萬個，崗位推薦124.51萬個。

隨著平臺功能的逐步完善，還將利用“i銀川”App，采取“互聯(lián)網(wǎng)+”方式開展全方位的人事檔案的管理與服務(wù)，加快流動人員檔案管理數(shù)字化，推進人才市場與勞動力市場有效整合;與即將上線的“寧夏公共就業(yè)服務(wù)平臺”實現(xiàn)優(yōu)勢互補，推動人力資源服務(wù)向縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))擴展，為城鄉(xiāng)各類勞動者提供均等化和更加便捷高效的人力資源公共服務(wù)。

關(guān)鍵詞： 銀川 人力資源 數(shù)字服務(wù) 最后一公里